하반기 해외발령이 가능할까요

p님: 신랑은 모 대기업에서 지난 5년간 해외 주재원으로 근무를 마친 후 본사로 돌아와서 자리를 잡아 일하고 있었습니다. 그런데 올 6월초부터 회사에서 주재원 출신 중에서도 현지에 법인장으로 나갈 만한 역량이 되는 인원을 11명 정도 뽑아 진행하는 교육에 뽑힌 상태입니다. 현재 교육에 들어가 있는 상태이고요, 약 4개월간의 합숙훈련 이후 원하는대로 하반기에 혹은 그 이후에라도 해외 발령이 날지 궁금합니다. 신랑은 만에 하나 교육만 이수하고 발령은 나지 않는 애매한 상태가 될까봐 걱정을 좀 하고 있습니다.

걱정을 할 만 하시네요.

회사는 이미 이 법인장을 어떻게 뽑을지에 대해 생각과 계획을 세워 놨고, 다만 사원들의 조화를 깨지 않으려고 교육을 시키고 있는 것 같습니다. '어쩌면 이거 안 될지도 모르겠다' 라는 생각이 들게 하는 이야기를 들으셨거나, 이전에도 약간 그런 뉘앙스의 경험이 있으셨던 게 아닌가 싶네요.

일단 감정적으로 당황하거나 휘둘리기보다는, 하는 교육은 그냥 잘 받으시고, 중간중간 교육담당에게 본인의 능력을 (흘리는 말로 라도..) 조금씩 어필을 하는 게 좋지 않을까 합니다. 잘 하긴 하시는데 존재감이 생각보다 적습니다. 잘못하면 [매달린사람]은 무의미한 기다림이 되거나, 잘 된다고 하더라도 좀 오래 기다려야 하는 상황이 될 것 같습니다.